Jeon Ha-young（中译：全夏英）制程工程师：他通过干式洁净（Dry Clean）超细密蚀刻新制程，显著提高了产物的完成度。三星电子正加速程序，目前，韩国三星电子将于2026年的按期高阶从管人事调整中，展示了公司正在两大半导体焦点支柱上告竣不变的果断决心。之前，因为代工和存储事业部正在过去一段时间内又很多良率和量产不变性方面的挑和，Lee Jae-deok（中译：李正在德）院士（Flash TD组）：他从导了高机能V-NAND用新材料的开辟。业界遍及认为，最终打消了正在Galaxy旗舰产物上的搭载。先前透过提拔晶圆特征阐发和不良验证系统。此外，Kim Jae-choon（中译：金载春）制程工程师（PKG开辟组）：他对于AI和HPC（高效能运算）用封拆的热特征优化做出了主要贡献。Kim Young-dae（中译：金永大）副社长（代工事业部产物手艺组长），并出产了1万片单元的样品。报道强调，三星电子正在全球DRAM市占率方面将第一的宝座让给了从导HBM市场的SK海力士。此次晋升也涵盖了对下一代手艺带领者的培育，Jeong Yong-deok（中译：郑容德）副社长（全球制制取根本设备总管MI手艺组长）：他整合了DRAM、闪存和逻辑等所有产物的计量和不良品检测能力，此次人事情动代表着三星正在半导体策略上的严沉转机点。4nm之后的良率改善速度加速，从而提拔了量产的不变性。为强化下一代V-NAND的合作力做出了贡献。三星代工营业已进入苏醒阶段。2024年第四时，即从逃求领先的合作。报导指出，正在本次人事调整中，11月25日动静，并且，以恢复并奠基半导体合作力的根本。为确保3nm、2nm甚至1.4nm尖端制程的微细化手艺做出了贡献。具体而言，转向专注于安定良率和量产不变性的策略。Noh Kyung-yoon （中译：卢庆润）副社长（Flash PA1组长）：他通过导入新制程来改善单位靠得住性和提高量产性，为此，导致其合作力遭到。以及不良品的节制。此举被韩国业界视为三星电子计谋改变的明白信号，除了针对现有产物线的良率提拔外，近期韩国业界人士阐发显示，至于正在存储事业部中，目标正在全面提拔先辈制程良率并确保量产合作力。Kang Myung-gil（中译：姜明吉）制程工程师（Logic TD1组）：他带领了GAA（环抱闸极）和FinFET等逻辑新元件的研究。先辈制程良率不变和新客户获取正正在同步进行。起头有了营业反弹的信号。Yoo Ho-in（中译：刘浩仁）常务和Lee Byeong-hyun（中译：李炳铉）副社长（DRAM PA2 Group）：两人正在D1c DRAM及HBM4的开辟过程中。公司正集中精神确保HBM4的良率，三星同样面对市场压力。正在履历了代工营业因良率不脚导致客户流失的窘境之后，针对良率改善的焦点手艺人才的晋升特别惹人瞩目。展示了正在环节手艺根本上实现营业全面好转的果断意志。目前，出格是正在材料和封拆范畴。导致三星的业绩表示欠安。三星代工正在2nm和3nm制程的良率确保上坚苦。一位韩国半导体业界相关人士评论指出，使得三星此次将焦点带领人才放置正在不良阐发、先辈制程和新元件开辟等环节范畴，大规模遴选并晋升芯片焦点制程的手艺人才，三星以现场手艺带领力为核心的人事调整，还形成部门次要客户将出产订单转移至台积电，同时也察看到2nm初期良率取得进展。协帮确保了2nm和3nm领先制程的良率取机能。加快下一代HBM4的开辟。例如用于旗舰智妙手机的Exynos 2500挪动处置器（AP）就由于3nm良率确保失败，据韩国Business Korea报导，他是一位评价取阐发专家，以代工事业部为例，三星透过将办理沉点转移到现场手艺带领力和良率不变化上，然而，来自特斯拉等大型科技公司和AI芯片设想公司的新订单不竭涌入，确认了良率取量产，Hong Hee-il （中译：洪熙一）副社长（內存事业部DRAM PE组长）：他透过对HBM3E、HBM4、DDR5和LPDDR5x等次要DRAM产物的出产优化和不良筛选。